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区统计局多措并举提升劳动工资数据质量

日期:2021-01-11 10:24    来源: 区统计局

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新年伊始,为应对今年统计管理体制改革带来的新变化和疫情防控常态化需求,丰台局队多措并举,加强劳动工资统计数据质量。

培训形式多样化,确保培训质量。为避免聚集性疫情发生,今年劳资统计培训由以往的面培改为线上培训,利用腾讯会议组织多天多场次培训,错过培训和没听明白的单位可以多场次观看,同时设立公共邮箱提供培训资料下载,并有专人负责在微信群里答疑,确保应培尽培、应会尽会。除线上培训和电子版培训资料外,纸质版培训资料也一并寄出,利用挂号信的形式掌握企业的签收情况,对没签收的企业进行重点查找。

审核流程规范化,确保审核质量。在平台审核和库外审核的基础上,制定《劳资年定报审核步骤》,各统计所的审核人员人手一份,每家单位在开始平台验收前,严格对照《劳资年定报审核步骤》进行预审,发现问题及时联系企业修改,将审核工作前置化、分散化,避免后期库外审核带来的集中大批量修改。同时在《步骤》中标出注意事项,如“禁止修改企业的一切数据”等,让新接手的审核人员一目了然,心中时刻警惕“三条红线”。

职责分工具体化,确保落实到人。强化两级管理,明确职责。街乡镇负责对辖区内的单位进行催报和验收,专业科室负责对全区上报进度和数据质量进行整体把控,定期通报上报率和验收率,按进度下发库外查询审核,发现问题随时沟通反馈,与街乡镇的审核形成互补模式。街乡镇发现问题及时反馈到专业科室,科室负责个性问题点对点处理,共性问题统一处理。明确专业科室为数据质量第一责任人,做到“责任兜底”,确保无错漏、无疏漏,主动作为。

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